Помощь в подборе IT персонала
Качественный подбор персонала связан с целым рядом сложностей и требует высокой квалификации и узкой специализации. Компании, нанимающие специалистов для выполнения работ в сфере IT, не всегда богаты собственными профессионалами в штате, особенно если предприятие непрофильное и сотрудник инженерно-технической специальности требуется в единственном числе, например, системный администратор или инженер для обслуживания приборов.
Проблемы подбора IT персонала для компаний
Компаниям с IT отделом подобрать специалиста проще. Руководитель подразделения отлично знает, какой сотрудник ему нужен и может во время собеседования определить, обладает ли кандидат требуемыми знаниями и опытом. Однако, даже IT менеджер не в состоянии адекватно оценить специалиста, если:
- приходится нанимать сотрудника на вновь созданную должность, вне компетенций руководителя отдела;
- необходим специалист для решения проблем, которые выходят за рамки профессиональных знаний существующего персонала;
- требуется штат в новое подразделение с совершенно иными техническими функциями.
В этой ситуации можно совершить серьезные кадровые ошибки:
- пропустить в общем потоке кандидата с подходящими техническими знаниями и опытом работы;
- выбрать человека, не имеющего достаточно знаний и навыков для решения поставленных задач;
- переплатить работнику более низкого профессионального уровня.
Приняв на работу неподходящего кандидата, компания потеряет деньги, а главное, время, упустив возможность оперативного решения поставленных задач. Особенно велика возможность подобных рисков для предприятий, в которых вовсе нет компетентных специалистов, владеющих терминологией и способных предложить адекватные профессиональные тесты на этапе оценки.
Профессиональная помощь в подборе IT специалистов
Обратившись в нашу компанию, вы можете быть уверены в результате. Мы готовы помочь на всех этапах, связанных с наймом специалиста:
- проконсультируем руководство предприятия при формировании требований к будущему кандидату в зависимости от стоящих перед ним задач и ожиданий компании;
- рекомендуем размер оплаты труда, на основе отличного знания этого кадрового рынка;
- поможем с поиском подходящих кандидатов;
- подберем программу профессионального тестирования в соответствии с должностными задачами;
- проведем интервьюирование и глубокое изучение знаний и навыков каждого кандидата;
- дадим сравнительную оценку специалистов, прошедших собеседование и поможем определиться с выбором.
Консультирование руководства компании осуществляется бесплатно.
Цена за работу с каждым IT специалистом, претендующим на должность: 1500 рублей.
Воспользовавшись нашими услугами, вы с первой попытки сможете подобрать достойного работника и сэкономить как на оплате испытательного срока неподходящего человека, так и на повторном рекрутинге. Как показывает практика, эти суммы исчисляются десятками тысяч рублей даже без учета недополученной прибыли или стоимости роковых ошибок, связных с провалом проекта.
Профессиональную оценку проводят опытные сотрудники нашей компании, которые более 10 лет работают на рынке IT услуг и хорошо ориентируются в большинстве профессиональных областей. Звоните менеджерам и поделитесь проблемами с подбором IT персонала. Решить их с нами их будет проще и дешевле.
Также мы оказываем весь спектр ИТ услуг, обращайтесь.
